عیدی کارگران تامین اجتماعی چطور محاسبه می‌شود؟
میزان عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دسـتگاه‌های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت را در پایان سال دولت مشخص و اعلام می‌کند. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار بر اساس فرمولی که در قانون کار آمده است محاسبه می‌شود. بر این اساس، فرمول عیدی کارگران دوبرابر آخرین حقوق آنها محاسبه خواهد شد. البته این مبلغ نباید از سه برابر حداقل حقوق سال مربوطه بیشتر باشد.میزان عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال چطور محاسبه می‌شود؟
اما محاسبه عیدی کارگرانی که کمتر از یک سال در محل کار خود مشغول به کار هستند چگونه است؟ این مطالب را هم ببینید:- نصف خودروهای طرح جدید فروش یکپارچه به این افراد اختصاص یافت
- بازار خودرو پس از توافق ایران و عربستان سه قفله شد!
- تجمع کارگران مقابل شورای نگهبان برای افزایش حقوق
عیدی کارمندان دولت امسال چقدر است؟
دولت در جلسه‌ای که در تاریخ ۱۷ بهمن برگزار کرد به نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران اجازه داد به کارمندان خود (اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام‌وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت ۱۸ میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام‌وقت در سال ۱۴۰۱ بابت پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت کنند. همچنین میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حقوق وظیفه ازکارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان ازکارافتاده کلی نیز به مبلغ ثابت ۱۸ میلیون ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل پرداخت است.
علاوه بر این مبالغ زیر نیز از سوی مرجع پرداخت‌کننده عیدی پرداخت می‌شود:
– بابت همسر مبلغ ثابت ۵ میلیون ریال
– بابت هر فرزند تحت تکفل مبلغ ثابت ۲ میلیون ریال.