احمد نجاتیان در یک نشست خبری که امروز (۱۵ مرداد) برگزار شد، اظهار کرد: اگرچه امروز به عنوان یک روز تعطیل اعلام شده اما حضور شما خبرنگاران و کادر درمان در محل کار به این معنا باشد که کشور به برخی گروه‌ها در هر لحظه نیاز دارد. افراد در تعطیلات هستند اما گروهی که پاسبان و نگهبان حوزه‌های مختلف کشور هستند مانند امدادگران، پرستاران و خبرنگاران در پای کار حضور دارند. این مسائل می‌بایست به طور ویژه دیده شود.
به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه در آستانه روز خبرنگار قرار داریم، تصریح کرد: حدود ۲۷ سال پیش، شهید محمود صارمی و همراهان ایشان در سنگر رسانه جان خود را از دست دادند. اعتراضات جامعه پرستاری در سال گذشته را مدیریت کردیم و صدای پرستاران را به گوش مسئولان رساندیم؛ اگر دستاوردی در این زمینه انفاق افتاده، به طور حتم بخشی از آن را مدیون رسانه‌ها هستیم. مطالبه جدی رسانه‌ها در ارتباط با حقوق پرستاران سبب شد که از این بحران عبور کنیم.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه جنگ ۱۲روزه مهم‌ترین موضوع طی ۲ ماه گذشته به حساب می‌آید، تصریح کرد: این جنگ، تمام ابعاد کشور را تحت تاثیر قرار داد. تمام شهروندان ایرانی شاهد چگونگی تهاجم رژیم صهیونسیتی به کشور بودند. رژیمی که برای آنها تهاجم به مردم بی‌دفاع با مجموعه‌های نظامی تفاوتی ندارد.
وی درباره فراخوان سازمان نظام پرستاری برای حضور پرستاران داوطلب در عرصه خدمت‌رسانی در دوران جنگ ۱۲ روزه توضیح داد: حدود هزار پرستار در این فراخوان ثبت‌نام کردند تا در صورت طولانی‌تر شدن جنگ نسبت به ارائه خدمات اقدام‌کنند. خوشبختانه، عملکرد نظام سلامت به نحوی بود که هیچ کمبودی را در این عرصه مشاهده نکردیم.
نجاتیان با بیان اینکه اسکان خانواده‌های پرستاران در بیمارستان‌ها از اقدامات دوران جنگ بود، خاطرنشان کرد: خانواده پرستاران در مراکز درمانی اسکان داده شدند تا آنها از پرستاران دور نباشند. جامعه پرستاری، پنج شهید طی دوران جنگ به کشور تقدیم کرد. این احتمال وجود دارد که تعداد شهدای پرستار به دلیل حضور آنها در مجموعه‌های نظامی افزایش یابد و در انتظار دریافت اطلاعات نهایی درباره آنها هستیم.
وی با بیان اینکه پرستاران با مشکلاتی در زمینه تامین بنزین در جنگ ۱۲ روبرو شدند، گفت: سازمان نظام پرستاری، این موضوع را در نامه‌ای خطاب به وزیر نفت اعلام کرد اما اقدامی در این زمینه صورت نگرفت. به نظر می‌رسد، می‌بایست به موضوعاتی از این دست بیاندیشیم تا در شرایط مشابه بتوانیم اقداماتی را انجام دهیم.
نجاتیان با بیان اینکه سازمان نظام پرستاری بر اساس اهدافی که بر عهده سازمان قرار گرفته فعالیت می‌کند، تصریح کرد: اگرچه اهداف قانونی که برای سازمان تعریف شده با انتظارات جامعه پرستاری متفاوت است اما می‌بایست تلاش کنیم که میان این مسائل تعادل ایجاد کنیم. سازمان در حوزه آموزش، صنفی، رسیدگی به تخلفات و مسائل دیگر، اهداف قانونی دارد اما بیشتر انتظارات پرستاران مبتنی بر پیگیری تحقق مطالبات آنها است. سازمان نظام پرستاری، دومین نهاد بزرگ حرفه‌ای در نظام سلامت پس از نظام پزشکی است و جزو چند سازمان پرجمعیت صنفی و حرفه‌ای کل کشور محسوب می‌شود. همچنین در حوزه علمی، بزرگ‌ترین مرکز آموزش ضمن خدمت پرستاران هستیم.
او با بیان اینکه سکان هدایت سازمان نظام پرستاری را همزمان با روی کار آمدن دولت چهاردهم در دست گرفتم، توضیح داد: آغاز فعالیت دولت چهاردهم با اعتراض‌های پرستاران همراه شد. میزان معوقه کارانه پرستاران در ابتدای دولت چهاردهم حدود ۹ ماه بود که این میزان در برخی استان‌ها به ۱۸ ماه می‌رسید. این موضوع سبب افزایش درخواست صدور «گوداستندینگ» برای مهاجرت و افزایش ترک موقعیت شغلی شد.
نجاتیان ادامه داد: پس از روی کار آمدن دولت چهاردهم اهتمام وزارت بهداشت به حوزه پرستاری، تلاش برای حل مسائل پرستاران به صورت جدی آغاز شد. بررسی‌ها بیانگر این است که میزان معوقات کارانه پرستاران تا عید نوروز سال جاری به ۶ ماه رسیده است.
وی با بیان اینکه افزایش دریافتی اضافه‌کاری پرستاران در آبان ماه سال گذشته عملیاتی شد، توضیح داد: میزان معوقه پرستاران تا عید نوروز سال جاری حدود ۴ ماه بود و این در حالی است که این میزان در گذشته بیشتر بود. پرداخت افزایش دریافتی اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی تامین شد ۸۰ همت اعتبار به وزارت بهداشت اختصاص یافت که بخشی از بدهی‌ها پرداخت شد.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه میزان معوقات پرستاران به دلیل شرایط جنگی اخیر افزایش یافته، توضیح داد: میزان معوقات پرستاران در حوزه کارانه واضافه‌کار به ۸ ماه رسیده است. امیدوارم با بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی کشور، این مشکل نیز حل شود. ما با یک مسئله بزرگ و فراتر از وزارت بهداشت در نظام تصمیم‌گیری کشور مواجهیم و به نظر می‌رسد سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد را به سیاست‌گذاری مبتنی بر تعطیلی تبدیل کرده‌ایم؛ یعنی به‌جای پیش‌بینی و ارائه راهکارهای بلندمدت، به تعطیلی روی آورده‌ایم.
وی ادامه داد: در مدیریت کلان نظام سلامت، مفهومی به‌نام «دروازه‌بانی نظام سلامت» داریم؛ یعنی هر فردی در هر زمانی نمی‌تواند به خدمات تخصصی دسترسی داشته باشد. برای مثال، نمی‌شود وقتی کسی یک سردرد ساده دارد، به فوق‌تخصص مغز و اعصاب مراجعه کرده و درخواست سی‌تی‌اسکن کند؛ بلکه نظام سلامت باید مشخص کند فرد باید به کجا مراجعه کند. در سال‌های گذشته، پزشکی خانواده راه‌اندازی شده تا این دروازه‌بانی و ساماندهی نظام ارجاع و مراجعه ایجاد شود، اما متأسفانه این موضوع در کشور به‌طور کامل اجرا نشده است و یکی از موضوعاتی است که دائماً به تعویق می‌افتد. پیش از آنکه اقتصاد نظام سلامت کشور با فروپاشی مواجه شود، باید به این موضوع اندیشید.
نجاتیان با بیان اینکه راهکار جبران کمبود پرستار، افزایش ظرفیت آموزشی نیست، بیان کرد: میزان تربیت پرستاران دو و نیم برابر شده و سالانه ۱۵۰۰۰ پرستار فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما همچنان با کمبود پرستار مواجه هستیم. امروز شاهد تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به‌دلیل کمبود نیروی پرستاری هستیم و حتی خطر تعطیلی بیمارستان‌ها نیز وجود دارد.
نظر شما